Digital Recruiting im Sozialen Sektor

Wer heute Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in werden möchte, kann sich seine Arbeitsstelle aussuchen. Junge Menschen aber auch die Middle-Ager beginnen dabei ihre Suche heute zu fast 100% online. Wer dort nicht gefunden wird – und schon im Auftritt attraktiv und hürden-befreit erscheint, hat ein Problem. Die Kette vom Erstkontakt bis zum Bewerbungstermin sollte reibungslos funktionieren. Dazu bietet dieser Workshop die wichtigsten Bausteine.

Wer heute Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in werden möchte, kann sich seine Arbeitsstelle aussuchen. Junge Menschen aber auch die Middle-Ager beginnen dabei ihre Suche heute zu fast 100% online. Wer dort nicht gefunden wird – und schon im Auftritt attraktiv und hürden-befreit erscheint, hat ein Problem. Die Kette vom Erstkontakt bis zum Bewerbungstermin sollte reibungslos funktionieren. Dazu bietet dieser Workshop die wichtigsten Bausteine.

  • Wie und wo werden Stellen überhaupt gesucht – der User-path von Google über Xing bis zu regionalen Facebookgruppen
  • Die wichtigsten digitalen Stellenbörsen / Bundle Angebote
  • Stellenverwaltung – Online-Tools und wichtigste Merkmale
  • Die Bewerbungskette – wo ist das schwächste Glied?
  • Online-Offline Verknüpfung
  • Content Enrichment: Nicht nur finden – auch positiv auffallen. Video, Bilder, Schlagworte
  • Integration von Social Media Marketing in den Rekrutierungsprozess

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